Устроившись на новое место работы (особенно если это крупная компания и связана она с продажами товаров или услуг), чаще всего мы узнаем о деятельности своей компании из уст человека, называющегося тренером по продукту.

Этот специалист проводит вводное занятие, на котором рассказывает о том, какие товары/услуги компания предлагает своим клиентам, в ( Read more... )

Работая с различными по численности и структуре компаниями, я постоянно отслеживаю тенденции развития мира обучения и задаю себе вопросы: а каким будет обучение через 5 лет? А через 8? Как оно изменится? Что будет приоритетным? Какое место займут тренинги, и появятся ли новые формы передачи знаний?

Я не могу себе позволить игнорировать те ( Read more... )

Когда я начала свое знакомство с профессией бизнес-тренера, я искренне полагала, что тренер должен быть человеком, совершенным во всех отношениях - то есть, помимо неопровержимой экспертности, он должен обладать идеальной дикцией, безупречно выглядеть, не допускать ни малейших ляпов в своей работе и т. п.

Каким же открытием для меня стало понимание ( Read more... )

Рано или поздно у каждого специалиста возникает потребность расширить знания и умения в рамках своей профессиональной деятельности. Но зачастую дальше возникшей потребности дело не идет, ведь работающему человеку сложно оторваться от ежедневных забот, выкроить время на обучение, собрать необходимую (порой немалую) сумму денег.

На помощь таким ( Read more... )

Это фрагмент текста недавно опубликованной вакансии на позицию корпоративного тренера.

Нетрудно заметить, как после кризиса выросли требования к претендентам на эту позицию. Компании внутренним тренерам уже готовы доверить обучение руководителей, и не только управленческим навыкам, а даже и лидерству.

Лично меня это радует, по нескольким причинам:
1 ( Read more... )

Одним из важнейших умений тренера является умение слушать участников тренинга. В теории коммуникации существует несколько техник активного слушания, позволяющих не просто слушать, но и слышать то, что говорит собеседник ( Read more... )

Одним из ключевых этапов любой продажи является выявление потребностей. Актуальность этого этапа обусловлена тем, что каждый из нас покупает не товары и услуги, а удовлетворение своих желаний и потребностей, которые они обеспечивают ( Read more... )

У детей есть такая особенность: когда родители чрезмерно опекают их, принимают за них решения, они становятся абсолютно безынициативными и отказываются от ответственности за свои действия ( Read more... )

Первый Университет, работающий с применением дистанционной формы обучения, был создан в Англии в 1969 году ( Read more... )

В последнее время все чаще стали появляться заметки о работе людей, помогающих слушателям дистанционных курсов осваивать учебный материал и переносить полученные знания на практику ( Read more... )